Covid : un taux d’absentéisme record en cas de deuxième vague ?

Plusieurs raisons pourraient expliquer cette hausse : "Environnement économique dégradé, retour d'une situation sanitaire inquiétante : tout est réuni pour que ce que nous avons connu lors de la première vague du Covid en matière d'arrêts de travail se reproduise, voire s'amplifie", analyse Anne-Sophie Godon, responsable chez Malakoff Humanis du baromètre mensuel sur l'absentéisme dans le secteur privé, publié jeudi 24 septembre. En avril 2020, 26% des arrêts de travail était dû au Covid-19. Ils représentaient encore 19 % des motifs d’absence en juin.

A l’approche d’une potentielle deuxième vague, un des points à ne pas négliger sont les risques psychosociaux. Depuis le mois de mai, ils sont la deuxième raison d’absence, passant devant les troubles musculo-squelettiques (une première !)

« L'appréhension du retour en entreprise concernait en juin 60 % des salariés, explique Anne-Sophie Godon. 11 % envisageaient alors de se faire prescrire un arrêt pour éviter un retour sur le lieu de travail. » 16% d’entre eux redoutant des mesures de protections sanitaires insuffisantes…

Enfin, parmi les autres facteurs d’aggravation de l’absentéisme, Anne-Sophie Godon cite : « 16 % des salariés déclarent avoir des difficultés financières suite à la pandémie. C'est là un vivier d'absentéisme auquel s'ajoute celui des 19 % de salariés qui ne souhaitent pas reprendre les transports en commun si un risque élevé de contamination resurgit. » Par ailleurs, « un certain nombre de salariés, ont renoncé à des soins ou n'ont pu y avoir accès durant le confinement. On ne peut exclure que leur état se soit de ce fait dégradé et induise des arrêts. Il y a aussi ceux dont le diagnostic a dû être retardé, comme pour le cancer, et dont l'état est du coup plus dégradé. »

Pour son étude, Malakoff Humanis s’est basé sur le sondage réalisé par l’Ifop auprès de 3 000 salariés du secteur privé, entre mars et juin 2020.